潍坊市委党校（潍坊市行政学院、潍坊社会主义学院）公开招聘博士研究生简章

  潍坊市委党校（潍坊市行政学院、潍坊社会主义学院）是市委领导的培养党的领导干部的学校，是市委的重要部门，是培训党的领导干部的主渠道，是市委开展思想理论建设的重要阵地，是市委、市政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。为集聚更多优秀人才，提高党校办学质量，现向社会公开招聘教研岗位博士研究生。

  根据学科建设需要，面向2025年6月30日前取得毕业证、学位证的博士研究生，公开招聘党校教师3名，中级专业方面技术岗位。专业要求：哲学门类、经济学门类、法学门类（限法学一级学科、政治学一级学科、社会学一级学科、马克思主义理论一级学科）、文学门类（限中国语言文学一级学科）、管理学门类（限公共管理一级学科）。具体岗位及条件详见《公开招聘岗位一览表》（附件1）。

  （二）具有远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，服从组织安排，热爱党校教育事业，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。

  （三）马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线方针政策，专业相关知识丰富，注重调查研究，勇于理论创新，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询能力。

  （七）身体健康，吃苦耐劳，具有适应岗位要求的身体条件和良好的心理素质。（八）具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他门槛。学历学位在国（境）外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，采取“承诺+容缺”的方式，允许先行承诺后参加考试，在考察或体检时提供国外学历学位认证书。（九）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定的不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。（十）符合事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

  三、招聘程序（一）发布招聘信息通过“灯塔-潍坊党建在线”网络站点平台（）、潍坊市人力资源和社会保障局网站（）和潍坊市委党校（潍坊市行政学院、潍坊社会主义学院）网站（）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审核检查1.报名报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：邮件主题为“党校教师+应聘专业+姓名”。报名时间：自2024年12月3日起开始报名，于2024年12月12日下午5:30截止报名。报名材料包括（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供）：（1）个人简历（需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2025年6月30日前正常毕业的证明）；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）有本人签名的《公开招聘报名登记表》（附件2）；（4）学校或单位出具的党员（含预备党员）证明；（5）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。2.初步审查对报名人员进行线上资格初审，确定获得面试资格人员。

  对应聘人员的资格审核检查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。3.现场资格审核向获得面试资格人员发放现场资格审核通知，参加面试人员按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核，在职人员应聘的，同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。4.确定面试人员对通过初步审查和现场资格审核的报名人员，发放《面试通知单》，面试时间地点另行通知。（三）面试根据市属事业单位公开招聘的有关法律法规，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分），试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，并通过校（院）官网公告栏对外公布。设定面试合格分数线分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入考察体检范围人选，如试讲成绩也相同，采取加试的方式确定。（四）考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由单位统一组织，在县级以上综合性医院做，体检参照《关于修订 公务员录用体检通用标准（试行） 及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按照应聘人员考试总成绩依次等额递补。

  （五）公示聘用根据考试的综合得分和考察、体检结果，校（院）委会研究决定拟聘用人员。拟聘用人员通过“灯塔-潍坊党建在线”网络站点平台（）、潍坊市人力资源和社会保障局网站（）和潍坊市委党校（潍坊市行政学院、潍坊社会主义学院）网站（）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报市委组织部备案，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家相关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

  监督电话邮箱：地址：山东省潍坊市昌乐县宝通街669号邮编：262406六、其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关法律法规执行。本简章由潍坊市委党校（潍坊市行政学院、潍坊社会主义学院）负责解释。

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